Você chegou a esta página por indicação de ASSOCIAÇÃO PRE-PUC&UFMG

[Bolsa Mais Brasil no Whatsapp]
[Grupo Eficaz Educacional]

O Bolsa Mais Brasil é o jeito mais inteligente e seguro de você estudar no Grupo Eficaz Educacional

Você faz a melhor escolha
Você economiza
Você não se arrisca
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Grupo Eficaz Educacional

Benefícios adicionais:

+1 Bônus +Vantagens + Isenção de Matrícula MENSALIDADE FIXA
  • Nível do Curso: Graduação
  • Turno: Livre
  • Modalidade: EAD
  • Duração: 18 Mes(es)
  • Unidade: FACULDADE EFICAZ
  • Localidade: CONTAGEM - MG
Bolsa 79.24%

R$317,00 por R$65,80

Economia Total: R$ 6.094,60

Informações da Bolsa

O objetivo do curso de Gestão de Recursos Humanos é capacitar profissionais para administrar e liderar eficazmente as práticas de gestão de pessoas em organizações. A gestão de recursos humanos desempenha um papel fundamental no sucesso de qualquer empresa, pois envolve a seleção, desenvolvimento, motivação e retenção de funcionários, bem como a criação de um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Alguns dos principais objetivos desse curso incluem:

Compreensão dos Recursos Humanos: Fornecer uma compreensão sólida das funções e responsabilidades da área de recursos humanos em organizações.

Recrutamento e Seleção: Ensinar técnicas eficazes de recrutamento, seleção e contratação de funcionários que atendam às necessidades da empresa.

Desenvolvimento de Pessoal: Promover o desenvolvimento profissional dos funcionários por meio de treinamento, capacitação e programas de desenvolvimento.

Gestão de Desempenho: Explorar estratégias de avaliação de desempenho e feedback para melhorar o desempenho dos funcionários.

Relações de Trabalho e Negociação Coletiva: Capacitar os alunos a gerenciar relações de trabalho, lidar com questões sindicais e negociações coletivas.

Gestão de Remuneração e Benefícios: Ensinar a gestão de planos de remuneração, benefícios, incentivos e políticas de compensação.

Gestão de Conflitos e Resolução de Problemas: Desenvolver habilidades para lidar com conflitos no local de trabalho e resolver problemas de forma eficaz.

Diversidade e Inclusão: Abordar a promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Ética e Responsabilidade Social: Promover a ética na gestão de recursos humanos e a responsabilidade social das empresas.

Tecnologia e Sistemas de Recursos Humanos: Explorar o uso de sistemas de informação e tecnologia para melhorar a gestão de recursos humanos.

Os profissionais formados nesse curso podem encontrar oportunidades de carreira em departamentos de recursos humanos de empresas de diversos setores, consultorias de recursos humanos, agências de recrutamento, entre outros. Eles desempenham um papel crucial na atração e retenção de talentos, no desenvolvimento de funcionários, na promoção de um ambiente de trabalho saudável e na contribuição para o sucesso geral da organização. Além disso, desempenham um papel importante na construção de culturas organizacionais inclusivas e na promoção da responsabilidade social corporativa.

Nós usamos cookies e outras tecnologias semelhantes para melhorar a sua experiência, personalizar publicidade e recomendar conteúdo.

Privacidade e Segurança - Termos de Uso

Concordo